Anouar Berra est directeur général adjoint de La Marocaine Vie, en charge des Opérations et de la Transformation. Ingénieur de formation, il a passé plus de vingt ans à construire des systèmes d'information et à piloter des transformations d'entreprise, d'abord en France, puis en Inde et en Roumanie, avant de revenir au Maroc. Son parcours dit quelque chose de la demande nouvelle des entreprises marocaines : des dirigeants capables de parler à la fois métier, technologie et processus, sans se contenter d'enchaîner les projets informatiques.
Sommaire
Anouar Berra : une formation d'ingénieur doublée d'un management international
Anouar Berra est ingénieur d'État, diplômé de l'École Mohammadia d'Ingénieurs. Il y acquiert la culture technique — architecture des systèmes, cycles de développement, discipline d'exécution — qui restera le socle de sa carrière. Il y ajoute un master en Management des Systèmes d'Information Internationaux, suivi conjointement à l'ESSEC Business School et à Télécom Paris.
Cette double formation n'est pas un détail de curriculum. Elle correspond à une fonction réelle dans les grandes organisations : celle qui consiste à traduire entre des équipes métier, qui attendent des résultats, et des équipes techniques, qui construisent des architectures. Les entreprises qui n'ont pas ce pont paient le prix en retard de projet, en dépassement de budget et en outils mal adoptés.
Vingt ans au sein du groupe Société Générale
Anouar Berra débute en 2000 comme ingénieur logiciel au sein d'une société de conseil parisienne spécialisée dans les systèmes informatiques. En 2003, il rejoint Sogessur, compagnie d'assurance dommages de Société Générale Assurances, comme responsable « Delivery & Versioning », puis ingénieur systèmes au sein de l'équipe Infrastructure.
L'étape suivante est la plus formatrice. En 2009, il supervise le lancement de la succursale indienne de Société Générale Consumer Finance, dédiée au crédit à la consommation à l'international, et prend la responsabilité du programme « SGCF offshore », qui aboutit à la création de deux centres de compétences dans le pays. Gérer une implantation naissante dans un pays étranger, recruter, documenter, transférer des savoir-faire : c'est l'apprentissage des opérations à distance.
Deux ans plus tard, il rejoint Société Générale Assurances comme coordinateur informatique international, puis directeur des Systèmes d'Information à l'international en 2014. En 2018, il est nommé directeur des ressources de BRD Asigurări de viață, entité roumaine du groupe, avec dans son périmètre l'informatique, la sécurité, la donnée et les processus, ainsi que les achats et la logistique. Son profil public résume cette période par un poste de chief operations officer à Bucarest, jusqu'en 2021.
Cette séquence explique sa crédibilité actuelle : il a dirigé des équipes réparties géographiquement, dans plusieurs langues — français, arabe, anglais, roumain, avec de bonnes notions d'hindi et d'espagnol — et sur des périmètres où la sécurité et la donnée ne sont pas négociables. Pour les entreprises qui structurent aujourd'hui leur gestion du risque, notre cadre sur les pratiques des acteurs bancaires marocains offre un bon point de comparaison.
Anouar Berra à La Marocaine Vie : la transformation comme métier
Fin 2021, Anouar Berra rejoint La Marocaine Vie — annonce faite publiquement en janvier 2022 — en tant que directeur général adjoint en charge des Opérations et de la Transformation, regroupant les activités Projets & Organisation, Systèmes d'Information et Gestion des contrats. Il intègre à ce titre le comité exécutif de la compagnie.
La mission qui lui est confiée est explicite dans le communiqué publié par l'assureur : accompagner l'accélération de la digitalisation, l'ouverture des systèmes d'information et l'agilité des processus, afin de proposer des parcours qui suivent l'évolution des comportements des clients. Concrètement, cela signifie que le portefeuille de compétences sous sa responsabilité ne se limite pas à l'informatique : la gestion des contrats, cœur métier d'un assureur santé et épargne, y est rattachée.
La Marocaine Vie, créée en 1978, est l'un des assureurs de référence du marché marocain. Dès 2022, la compagnie met en service une plateforme permettant le suivi des sinistres en ligne, présentée comme outillée par l'intelligence artificielle, avec une application intégrant une messagerie avec le service client — des services dont l'architecture et le déploiement relèvent du périmètre dirigé par Anouar Berra. Le mouvement s'inscrit dans un secteur entier : les assureurs marocains convertissent leurs parcours clients, de la souscription au règlement de sinistres, et vous y êtes probablement confronté si vous gérez des contrats collectifs.
Pour une entreprise qui digitalise ses opérations, la question de la paie et des déclarations sociales reste un point de friction majeur ; nos outils, comme notre simulateur de crédit ou nos calculateurs sociaux, répondent précisément à cette couche opérationnelle du quotidien des directions.
Ce que le parcours d'Anouar Berra inspire aux directions
Trois enseignements se dégagent de cette trajectoire.
La technologie n'est pas un métier, c'est un angle. Anouar Berra n'a jamais été qu'ingénieur : il a été responsable d'un lancement de succursale, directeur de ressources, membre d'un comité exécutif. La valeur vient de la capacité à faire porter des décisions techniques par des enjeux de service et de coût.
L'international paie, au prix d'une flexibilité réelle. Inde, Roumanie, puis Maroc : trois environnements réglementaires, trois marchés de recrutement, trois cultures de travail. Un manager qui a traversé ces contextes sait ce qu'implique un déploiement multi-pays, y compris en termes de gouvernance des données.
La transformation demande un périmètre unifié. Le regroupement, chez La Marocaine Vie, des Projets & Organisation, des Systèmes d'Information et de la Gestion des contrats sous une même direction n'est pas un orgigramme anodin : il évite l'éparpillement classique, où chaque direction pilote sa propre feuille de route numérique.
| Période | Organisation | Fonction occupée |
|---|---|---|
| 2000-2003 | Société de conseil parisienne | Ingénieur logiciel |
| 2003-2009 | Sogessur (Société Générale Assurances) | Responsable Delivery & Versioning, puis ingénieur systèmes Infrastructure |
| 2009-2011 | Société Générale Consumer Finance | Responsable du lancement de la succursale indienne et du programme SGCF offshore |
| 2011-2018 | Société Générale Assurances | Coordinateur informatique international, puis directeur des Systèmes d'Information à l'international |
| 2018-2021 | BRD Asigurări de viață (Roumanie) | Directeur des ressources, informatique, sécurité, data & processus, achats & logistique |
| Depuis fin 2021 | La Marocaine Vie | Directeur général adjoint, Opérations et Transformation ; membre du comité exécutif |
Questions fréquentes sur Anouar Berra
Quel est le poste actuel d'Anouar Berra ?
Anouar Berra est directeur général adjoint de La Marocaine Vie, en charge des Opérations et de la Transformation : Projets & Organisation, Systèmes d'Information et Gestion des contrats. Il siège au comité exécutif de l'assureur depuis son arrivée, annoncée en janvier 2022.
Quelle est la formation d'Anouar Berra ?
Anouar Berra est ingénieur d'État de l'École Mohammadia d'Ingénieurs. Il est également titulaire d'un master en Management des Systèmes d'Information Internationaux, préparé à l'ESSEC Business School et à Télécom Paris.
Quelles expériences internationales Anouar Berra a-t-il accumulées ?
Après ses débuts en France, il a supervisé le lancement de la succursale indienne de Société Générale Consumer Finance et le programme « SGCF offshore » en 2009, puis a occupé des fonctions de direction des systèmes d'information à l'international au sein de Société Générale Assurances, avant de diriger les ressources — informatique, sécurité, data, processus, achats — de BRD Asigurări de viață en Roumanie de 2018 à 2021.
À retenir : le parcours d'Anouar Berra montre qu'en assurance comme ailleurs, la transformation digitale ne se délègue plus à un service informatique isolé ; elle se confie à une direction qui réunit projets, systèmes et métier des contrats.
Et dans votre entreprise, qui porte réellement la transformation : une direction technique, ou un comité exécutif qui la regroupe à son niveau ?
